LES SITES DU PARC
Actions collectives pour l'emploi saisonnier
Promotion de l'agriculture durable
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Actions collectives pour l’emploi saisonnier en viticulture sur le Pilat : annuaire des employeurs et livret d’accueil du saisonnier |
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Contexte
Dans le cadre du programme d'actions pour l’amélioration des conditions de travail en agriculture, le Parc accompagne les producteurs pour la mise en place d'actions collectives innovantes et structurantes pour le territoire, en réponse aux préoccupations rencontrées dans l'exercice quotidien de leur métier.
Description
En 2007, un diagnostic a permis de détecter auprès des arboriculteurs des besoins pour rapprocher l’offre et la demande de main d’œuvre locale pour les travaux saisonniers et faciliter la relation employeurs-employés.
Au printemps 2008, les arboriculteurs ont décidé de lancer des actions collectives de manière à développer l’information sur leurs besoins en main d’œuvre saisonnière et sur les conditions de travail.
Les arboriculteurs et les viticulteurs rencontrent des situations relativement similaires pour le recrutement et l’accueil des saisonniers. Une déclinaison des mêmes outils, adaptés aux spécificités de l’activité, a donc été réalisée avec les acteurs de la filière viticole.
L’annuaire des exploitations proposant un travail saisonnier
A l'instar du document conçu pour l'arboriculture, l'annuaire des exploitations viticoles vise à encourager et faciliter la prise de contact directe avec les employeurs. Il contient les coordonnées de 44 producteurs avec les périodes pour lesquelles ils recherchent des salariés. Il annuaire est mis à disposition des habitants ou de toute personne en recherche d'emploi dans les mairies des communes proches des exploitations, les maisons et agences pour l'emploi. La communication autour de l'action se fait également par le biais d'affichettes « Annuaire des employeurs disponible en mairie » déposées dans les commerces.
Le livret d’accueil des saisonniers
Le livret d’accueil commun aux exploitations contient :
- une explicitation des savoir-faire mis en œuvre pour le travail à réaliser dans la vigne
- des préconisations en termes de prévention et gestion des risques
- des précisions sur les démarches administratives à suivre autour de l’embauche, et sur le rôle des partenaires locaux de l’emploi, de la formation et de l’insertion
- des parties à remplir par l’employeur et le salarié sur le déroulement de l’activité et les savoir-faire acquis dans le travail sur l’exploitation
Ces outils de communication sont le fruit d'une action collective menée par le Parc avec les producteurs, leurs groupements et les partenaires de l'emploi, avec le soutien financier de la Région Rhône-Alpes.
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Lieu |
Les exploitations viticoles se concentrent sur les cantons de Pélussin et de Condrieu. La diffusion de l’annuaire et du livret d’accueil s’étend sur des communes ciblées du Parc et des communes hors territoire proches des exploitations |
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Public concerné |
Toute personne en recherche d’emploi saisonnier (annuaire), puis embauchée par un viticulteur (livret d’accueil) |
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Durée & année programmation |
2008 |
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Partenaires techniques |
Maison pour l’emploi et la formation du Pilat Rhodanien, Espace Information Jeunesse et Emploi de la Communauté de Communes de la Région de Condrieu, Mutualité Sociale Agricole Fédération Ardèche - Loire, ANPE du Gier, ANPE Givors, Syndicat viticole de Chavanay, Syndicat général des Vignerons réunis des Côtes du Rhône, Syndicat AOC Condrieu, Syndicat AOC Côte Rôtie, Syndicat AOC Saint Joseph |
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Financement |
Région Rhône-Alpes Contrat Territorial Emploi Formation |
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Liens |
www.rhonealpes.fr |
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